1、生物专业学生的就业现状：对口做研发。拥有较高科研能力和较强生物专业技能的本科生，毕业后去相关部门做研发，但要面对众多研究生的竞争，因此求职难度相当大。

　　2、考研继续深造。生物科技领域能出人头地的人才，必须具备很强的科研能力，这是许多学生在四年本科生涯后根本无法具备的素质，所以考研也成了生物专业绝大多数人的选择，而当研究生毕业时，考博或出国又成了生物专业研究生中大多数人的选择，此外，一部分毕业生将公务员、选调村官、事业编等作为奋斗目标。

　　3、生物教师。无论是初中还是高中,生物和以前热门的物理、化学一样都被作为一门主要功课被重视，这就衍生了生物教师的高需求，作为师范类专业的毕业本科生，生物教师成为许多生物专业本科生的首选职业。

　　4、生物专业学生的就业前景：毕业生人数过多。生物技术专业是一门新兴的学科，随着生物技术热，我国的各大院校设置了生物技术专业，每年该专业的毕业生达到几万人，由于人数的迅速增多，以及我国生物技术产业化的程度较低，再加上其专业的局限性和一些教育形式的缺陷，造成了生物技术专业的大学本科毕业生暂时性过剩现象，使生物技术专业的大学毕业生就业成为难题。

　　5、企业的规模和资源限制。生物技术领域是实践性强、更新速度快的复合型高新技术领域，特别是医药生物技术产业，更是现代生物技术中各种实验手段的集中应用，新兴技术在产业中迅速推广，虽然目前国内冒出许多生物技术公司，但是国内的技术体系则仅仅是个雏形，大部分都具有规模小、技术含量低的特点，生物技术具有前期投入大，风险大的特点，按照中国国情，短时间内，中国无法形成大规模的生物产业集团，自然需要的人才就少，导致了新的毕业生无法投身于生物行业的建设。

　　6、生物技术企业用人理念的偏差。很多生物技术企业在用人理念上存在一定的偏差，存在一些歧视和潜规则，首先缺乏合理的用人规划，存在学历歧视，片面的追求高学历，过分关注文凭，造成人才的浪费，且所招人员不一定能够满足岗位需求，也造成企业的浪费，同时也加剧生物类一般本科生就业的困难。