对于目前正准备跨行业跳槽的职场人士，下面两位职业经理人丰富的跨行业发展经历和独到的职业发展见解，或许能给你一些启发和帮助。

　　程先生：转战五个行业的跳槽高手

　　职场经历：

　　现供职于鑫泰科技集团公司的人力资源总监程学华先生有着近二十年的职场经历，先后从事过航空运输、房地产开发、家电经销、人才开发、机械制造等不同行业。从最开始的普通服务人员到大型外企副总经理，企业性质遍及国营、民营、外资企业。他说：“我算是跳槽比较少的，差不多二十年才换五六家单位，平均一家单位也有几年。”他告诉记者，从事人力资源工作，对行业要求并不严格，而且接触的人很多，机会也很多，所以跳槽率相对高些。

　　跳槽心态：

　　作为职场人士，在一个行业或职位做久了会产生厌倦感，此时如果有更好的机会，基本都会选择新的发展方向。刚就业的几年时间主要考虑工作待遇、环境和学习机会，现在则注重个人发展空间。

　　行业差异：

　　不同行业有不同的特点。房地产行业属于资金和密集型，对资本运作及技术人才需求较高。家电行业对人员的服务素质，特别是售后服务水平要求较高。数控模具属于高新技术产业，对技术人员的研发能力要求更高。

　　跨行业跳槽优势：

　　转换到一个新行业，会感觉新奇有兴趣，工作更有激情。新入行不会受很多框框的限制，不会固守原来的思维模式，有利于创新。特别是从事管理工作，如果能够了解各个行业的特点和知识，有助于提高各方面的能力和管理水平。

　　职业发展积淀：

　　虽然大部分时间都在从事人力资源的工作，但程先生的职位却不断变化。最初做航空公司的地勤服务员，后进入房地产公司做人力资源经理，再进入家电行业任总裁助理兼人力资源经理，然后进入大型人才开发企业做副总经理。其未来的发展方向则是教育行业。他希望通过自己多年的职场经历，借助企业的平台，创办一所高质量的培训学院，为企业输送更多的人才。

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