说“不”，让自己“锥处囊中”

　　老板不是学传媒出身，在很多同事眼里，他不是“文化人”，却管着一家杂志社，好多人暗地里抱怨：老板什么都不懂，却总要干涉业务上的事情，在他的管理下，怎么可能

　　把事情做好？在开例会的时候，老板会提出一些自己的设想，会上大部分同事都点头称是，但在背地里，他们又会偷偷说三道四，这可不是正确的态度。

　　在我看来，让老板知道你的想法是很重要的，特别是在老板的想法和你自己的不一样的时候，如何对老板说“不”，就成了一件需要“手腕”的事情。看到过一个“向老板提意见”的帖子，上面说；“向老板提不同的意见，记住两条：第一，不要伤他的自尊心；第二，不要伤他的自信心。该说的你就说吧。”我就严格遵守着这两条标准，在老板面前表达着自己的想法，看得出来，老板对我的不同看法还是挺赏识的。在工作中有一些独到的见解不是坏事，如果能找一个更好的方法向老板沟通，那一定可以让你有机会“锥处囊中，其末立见”。

　　主动降职——“豁只翎子”给老板

　　Wiki技术总监月薪8000

　　和老板有矛盾不是第一天的问题了，公司发展日趋庞大，与老板的沟通却少了，加上旁人的闲言碎语，最近终于让我和老板间的“危机”爆发。老板埋怨我的管理水平一直没有提高，对于别人的意见也从不虚心接受，这些不知老板哪里听来的“恶意中伤”让我觉得十分委屈。和老板大吵一顿之后，我回去打了一份“降职报告”给他。第二天，老板却心平气和地找我谈话，最搞笑的是，他还表扬了我的“降职报告”写得好。那次以后，我和老板之间也约定，只要有什么问题，都要第一时间沟通，不要让误会越来越深。后来，在和老板的闲聊中，老板开玩笑地再次表扬我的降职报告写得好，“豁了只翎子”给他，让他为难之余也对公司管理问题有了更深的认识。其实，我觉得，只要你有诚意为公司牟取福利，你的工作态度是好的，那所有的问题和困难都是可以沟通的，当然这一切的前提是：你的老板是个善于沟通，乐意与下属沟通的管理者。

　　拒绝男女关系暧昧不清

　　小艾公司文秘月薪2500左右

　　最近，公司领导层中弥漫着一股异样的气氛。据说是某位部门经理的“婚外情”被不知名的恶意人士以短信揭秘的方式在各管理高层中传播开来。大家在收到短信后，纷纷为该倒霉经理的正房太太汗颜，也暗自庆幸自己还没被小人盯上。如今是信息发达时代，每个同事都精灵古怪，哪一个都不是省油的灯。尤其是办公室男女关系这样的敏感话题，一点点风言风语就有可能抹煞掉一个家庭的幸福。像我这样的公司文秘，很早之前就已经是大家调侃的对象，总被叫成老总的“小秘”。但是，我却认为，在公司里，无论工作职位是什么，只要有自己明确的立场：我是来工作的，来学东西的，而不是来乱搞男女关系的，这样洁身自爱是最好的“SayNo!”方式。其实，如果你的品行端正，工作态度严谨，老板也自然而然会尊重你。我想，拒绝办公室暧昧，最简单的方式是自己检讨！

　　最后一招：辞职

　　Pink公关月薪4000

　　最近来了一位新上司，是个女“茶煲”(茶煲=trouble)，给我们原本和谐的办公环境引起了几波不小的“地震”。公司规模不大，总共7人分成2个小组工作，在新上司上任之前都是和平相处、互帮互助、其乐融融。为什么找这么多词来形容，因为前后对比实在太明显。女“茶煲”其实只是我一个人的上司，但却对整个办公室的同事摆大架子，除了在老板面前献媚之外，对其他同事都是呼来喝去的。

　　大家看她来势汹汹的样子，没摸清底细前也不敢和她抗衡。我的工作主要是负责媒体的联系和协调，有一次一个活动的时间临时有变，之前联络的几家媒体都没有办法出席，我正想和“茶煲”汇报工作情况，讨论一下对策，谁知道她一上来就说，“媒体是死的，你是活的，没有联系好，就是你的问题……”气得我当场想和她开战，我的老同事看在眼里，也都为我生气。忍无可忍，我向老板提出是否可以换组工作，老板却说“茶煲”其实工作经验丰富，对我要求高是为了我好之类的客套话，最后还让我多花时间去适应她。我又何尝没有努力过呢？考虑到自己经验尚浅，吃点亏也是正常，可最受不了的是她对我的不尊重，说话太刻薄。我想说“不”不成，我就只好辞职了。