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二胎哺乳假2024新规定 二胎哺乳假是三个月还是6个月
更新时间:2024-06-16 17:05:36

导读:刚生完孩子的母亲是有哺乳假可以休的,第一胎和第二胎的哺乳假时间不同,但这些假期都是为了让母亲与婴儿亲密接触而设立的,这样母亲就可以更好地了解孩子的需求,建立更加深厚的亲子关系。那么,二胎哺乳假2024新规定如何?二胎哺乳假是三个月还是6个月呢?想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

二胎哺乳假2024新规定

二胎哺乳假时间为三个月,有特殊情况需要可以延长,不得超过六个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳假的时长是多少

哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。

1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。

3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。

4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。

5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。

哺乳假可不可以集中一个月休息

一般来说,哺乳假就是女性在休完产假之后因为需要哺乳,所以女性职工是可以向公司申请哺乳假的,在公司批准之后就可以每天休息一个小时,最长的哺乳假就是6个月的时间。正常情况下,每个女性职工的哺乳假就是每天一个小时的哺乳时间,当然也可以分为两次,每次半个小时,对于多胎生育的哺乳假的时间也会有一定的延长。

哺乳假的休假方式需要职工和单位进行协商

但是需要注意的是,正常情况下哺乳假是不可以集中一个月休息的,因为这样会严重影响用人单位的利益,当然具体的还是需要女性职工自己和公司进行商量,如果用人单位同意的话,那么也是可以集中一个月休息的。

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